Ajuntament de la Sénia ha reforçat el seu compromís amb la inclusió laboral i la formació de persones en risc d’exclusió amb la formalització d’un conveni amb el Consell Comarcal del Montsià per impulsar el programa Treball i Formació 2025. Aquesta iniciativa té com a objectiu principal afavorir la inserció laboral de col·lectius vulnerables, oferint-los una primera experiència professional amb acompanyament i formació adaptada a les necessitats del mercat.
El passat 20 d’octubre de 2025 es van incorporar dues persones a la brigada de Serveis Municipals amb contractes d’un any de durada. Els perfils seleccionats corresponen als col·lectius MG52 i PANP, gestionats pel Consell Comarcal, que també s’encarrega de proporcionar l’acompanyament i la formació necessària per tal que aquests participants puguen desenvolupar-se professionalment i millorar la seua ocupabilitat.
L’objectiu del programa és doble: no sols oferir una oportunitat laboral immediata, sinó també dotar els participants de les competències i experiència que faciliten la seua incorporació estable al mercat de treball, amb perspectives de continuïtat i creixement professional.
Aquesta iniciativa està subvencionada pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) i forma part de l’aposta de les administracions locals i comarcals per fomentar la inclusió social i laboral, especialment entre aquelles persones que es troben en situacions de vulnerabilitat o risc d’exclusió social.
Des de l’Ajuntament de la Sénia, la regidoria responsable ha destacat la importància de programes com aquest per “crear oportunitats reals de treball i reforçar la dignitat i l’autonomia de les persones que més ho necessiten”, subratllant que el compromís amb la formació i l’ocupació és una prioritat per al desenvolupament del municipi i del conjunt del Montsià.